令和７年度事業報告として、アルバイターの秋募集は、令和７年度は採用が39 件ありましたが、令和8 年度は37 件でした。東都生協から３名、北見工大留学生４名、その他30 名採用しています。
１月に生産者へ令和８年度春・秋労働力需要調査を行っており、ＪＡコントラを含めて受益生産者 春・秋 15 件の申込みがありました。又、３月には、７法人の出席のもと雇用体制強化事業報告会を開催しました。
令和８年度年度事業計画については、他産地（ＪＡおきなわ）、他産業（建設業等）、取引先企業（ＣＳＲ）、外国人材の活用検討（ＪＡ雇用）、農福連携により、相手先との具体的な協議、専門業者への登録、新規就農フェア等に
より人材確保を目指す旨の方針が承認されました。
事例報告会では、ＪＡ北海道中央会北見支所 芳野氏より管内における担い手・労働力確保対策の課題と支援策について、日甜㈱ 木山取締役専務執行役員よりニッテンの人材確保対策（農福連携含む）について事例報告を頂きました。
