２月５日職員採用活動の一環として、インターンシップを実施しました。
インターンシップとは、「社会に出る前の職場体験」です。企業で仕事をしている人の話を大学生が直接聞いたり、実際の仕事を体験したりすることで、業種・業界・職種の違い、職員の雰囲気、企業風土などをしることができます。
今回は、採用メンバーのＪＡ職員が中心となり対応し、当ＪＡ採用獲得に向けての重要な取組みとして実施しました。インターンシップの取組は、マイナビを通じて３回予定しています。その３回目が今回（国立大学３年生：２１歳男子大生）の職場体験自習を行いました。
