これは、年金口座の獲得を管内の重点項目と位置づけ、踏み込んだ取り組みを実践することとし、人材育成・推進体制等の基盤を固め、活推進動の実効性を高めるために8つのプログラムを通じ口座数の増強を図ることを目的として実施された中の1つのプログラムとなっております。
管内34店舗を2つのグループに分け、各店舗の年間を通じた推進意欲の維持・向上を図る観点から「新規獲得率」を基準としたコンテストが実施され、ＪＡつべつは、グループＡの第3位を受賞いたしました。
貯金共済課の年間を通じた行動計画と渉外活動の実践が実を結び、渉外の中心として活躍した川瀬係長が代表し賞状と記念品を受け取りました。
年金推進においては年金友の会の活動を軸として、町民から親しまれ評価される金融機関を引き続き目指してまいります。
